1. Sebutkan gaya kepemimpinan yang saudara ketahui!
2. Sebutkan manfaat dari organisasi informal!
3. Sebutkan beberapa jenis bagan struktur organisasi!
4. Jelaskan perbedaan dari Tata Kerja, Sistem Kerja dan Prosedur Kerja!
Jawab
1. Menurut teori kepemimpinan yang saya ketahui, ada 4 (empat) gaya kepemimpinan berdasarkan kepribadian seseorang. Keempat gaya kepemimpinan itu adalah :
a. Gaya Kepemimpinan Diplomatis
b. Gaya Kepemimpinan Moralis.
c. Gaya Kepemimpinan Karismatis
d. Gaya Kepemimpinan Otoriter
Masing – masing gaya kepemimpinan diatas memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Tidak ada pemimpin yang sempurna.
2. Manfaat Organisasi Informal :
a. Mendukung tujuan organisasi.
b. Sebagai alat komunikasi tambahan.
c. Alat pemuas kebutuhan social (organisasi informal memiliki fungsi penting, yaitu sebagai pemersatu dan memberi ketenangan bagi individu).
d. Kompensasi bagi manager yang kurang memiliki kapabilitas.
e. Sebagai pemersatu dan memberi ketenangan bagi individu,
3. Bagan organisasi:
- Oval
- Lingkaran
- Segitiga Vertikal
- Setengah lingkaran
- Segitiga Horisontal
- Kerucut Vertikal Horisontal
4. Tata kerja : merupakan cara pekerjaan dengan benar dan berhasil guna atau bias mencapai tingkat efisien yang maksimal.
Prosedur : merupakan tahapan dalam tata kerja yang harus dilalui suatu pekerjaan baik mengenai dari mana asalnya dan mau menuju mana, kapan pekerjaan tersebut harus diselesaikan maupun alat apa yang harus digunakan agar pekerjaan tersebut dapat diselesaikan.
Sistem : merupakan susunan antara tata kerja dengan prosedur yang menjadi satu sehingga membentuk suatu pola tertentu dalam menyelesaikan suatu pekerjaan.
0 komentar:
Posting Komentar